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Sunday, June 8, 2025 - 2:06 PM

透明シール

透明性シールは、人権委員会の透明性、説明責任、そして健全な統治へのコミットメントを象徴するものです。国の透明性政策に準拠し、このセクションでは、組織構造、財務報告書、調達計画、業績目標などの重要な情報への一般公開を行い、人権委員会が誠実に活動し、フィリピン国民に奉仕していることを保証します。
  1. 家
  3. 私たちについて
  5. CHR委員会大法官

2012年8月29日に予算管理省から発行された国家予算回覧542号は、2012会計年度一般歳出法第93条の遵守を改めて表明している。第93条は透明性シール条項であり、以下のとおりである。

第93条 透明性シール

透明性を高め、説明責任を履行するため、すべての国家政府機関は、公式ウェブサイト上に透明性シールを掲載しなければならない。透明性シールには、以下の情報を掲載しなければならない。(i) 機関の任務および機能、職員の氏名、役職、連絡先、(ii) 2007 年 1 月 31 日付および 2007 年 6 月 12 日付の国家予算回覧第 507 号および第 507-A 号で義務付けられている、過去 3 年間の年次報告書、(iii) この法律の承認直後のそれぞれの承認済み予算および対応する目標、(iv) 大統領令第 43 号、2011 条に基づく 5 つの主要成果分野に従って分類された主要なプログラムおよびプロジェクト、(v) 該当する特別規定で特定されるプログラム/プロジェクトの受益者、(vi) 実施状況およびプログラム/プロジェクトの評価および/または査定報告書。 （vii）年間調達計画、締結した契約、請負業者／供給者／コンサルタントの名称。

各機関の長は、本条項の遵守を確保する責任を負う。

特定の政府機関のウェブサイトのメイン ページに目立つように表示される透明性シールは、その機関がセクション 93 の要件に準拠していることを証明するものです。このシールは、上記の各文書のダウンロード可能な項目のインデックスを含む、機関のウェブサイト内のページにリンクしています。

象徴主義

固く閉じられた貝殻に埋もれた真珠は、実質的に価値がありません。政府の情報は真珠であり、その本来の価値を最大限に引き出すために国民と共有されるべきものです。

開いた貝殻から輝く真珠を描いた透明性シールは、政府情報へのアクセスにおけるオープン化に向けた政策転換の象徴です。一方では、フィリピンの公務員が市民参加にもっと積極的になるよう促し、他方では、フィリピン国民が統治に参加する権利を行使するよう促すことを目指しています。

この取り組みは、地域における民主主義の美徳の輝かしい手本として、フィリピンの「東洋の真珠」としての地位を強固なものにするための正しい方向への一歩として構想されている。

ビジョン | ミッション | マントラ

ビジョン
公正かつ人道的なフィリピン社会は、平等な機会を与えられ、尊厳ある生活を送り、虐待や抑圧に対して常に警戒を怠らない人々によって構成されます。

ミッション
政府と国民の良心として、私たちは人権問題における真実を追求し、人権侵害の発生を防止します。真実の灯台として、私たちは人々に自らの権利を認識させ、政府と社会が、特に自らを守ることができない人々、すなわち恵まれない人々、周縁化された人々、そして脆弱な立場にある人々の権利を尊重する行動をとるよう導きます。

価値観
尊厳。奉仕。責任

マントラ
CHR ng lahat: ナグリリンコッド メイジング シノカ マン

I. 委員会について

第6回コミッションギャラリー
人権委員会
CHRディレクトリ
市民憲章
組織構造

II. 年次財務報告
III. CHR承認予算とそれに対応する目標
  1. CHR承認予算と目標（2024年）[1] [2]
  2. CHR承認予算と目標（2023年） [1] [2]
  3. CHR承認予算と目標（2022年） [1] [2]
  4. CHR承認予算と目標（2021年）
  5. CHR承認予算と目標（2020年）
  6. CHR承認予算と目標（2019年）
  7. CHR承認予算と目標（2018年） [1] [2]
  8. CHR承認予算と目標（2017年）  [1] [2]
  9. CHR承認予算と目標（2016年）
 
IV. 優先プロジェクト一覧
 

V. 年間調達計画、契約締結、請負業者、サプライヤー、コンサルタントの名称、調達モニタリング報告書

 
VI. 品質管理システム
  1. 2018年品質マネジメントシステムマニュアル（付録付き）
  2. 刑務所訪問 – PAWIM
  3. 2017年 内部品質監査実施認定（IQA）
  4. オフィスパフォーマンスコミットメントレビュー（OPCR）2018
  5. 証明書
 
VII. 配達ユニットと個人のランク付けシステム
 
VIII. 経営責任レポートカード
  1. MFOアカウンタビリティカード（MARC1）
  2. 経営責任レポートカード（MARC2）
 
IX. PBBのパフォーマンススコアカード
 
X. 成果報告
 

XI. 認証

 
XII. プライバシーに関する通知